Vous êtes ici : Accueil > Formations sup. > Le BTS Assistant de Manager > MODULE DE SPECIALISATION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Documents joints

    Publié : 13 novembre 2011

    MODULE DE SPECIALISATION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Les objectifs du programme

    L’enseignement du module de spécialisation en section de technicien supérieur « Assistant de Manager » a pour objectifs de permettre aux étudiants :

    - d’approfondir les compétences du domaine professionnel relatif aux ressources humaines ;
    - d’utiliser les règles fondamentales de droit social applicables dans l’entreprise ;
    - de mettre en œuvre des procédures de recrutement adaptées ;
    - de formaliser et d’appliquer les procédures de gestion du personnel ;
    - de gérer et d’informatiser la paie ;
    - d’appliquer les règles de calcul de la paie et de prendre en charge les déclarations sociales ;
    - de gérer la veille informationnelle liée au recrutement, au droit du travail… ;
    - de mettre en place le contrôle de gestion des RH à partir de tableaux de bord et du bilan social : être initié à l’audit social et au diagnostic RH.

    Durée prévue : 72 h année

    Les compétences développées

    Le module de spécialisation « Gestion des Ressources Humaines » vise à former de futurs assistants de la fonction ressources humaines capables :

    - d’assister le DRH en matière de recrutement ;
    - de maîtriser la technique de la paie ;
    - d’assurer l’interface avec les organismes sociaux ;
    - d’assurer la mise en oeuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux ;
    - d’être les interlocuteurs privilégiés en matière de législation sociale.

    Les perspectives professionnelles

    Les perspectives d’emploi peuvent être les suivantes :

    - assistant DRH ;
    - collaborateur immédiat de DRH ou de RRH ;
    - assistant de gestion du personnel.